חייגו עכשיו:

03-605-6666

פיטורין ללא שימוע


פיטורים ללא שימוע

פיטורין ללא שימוע נחשבים לפיטורין שנעשו שלא כדין. לא מדובר בחוק, אלא בתקדימים משפטיים שנוצרו על ידי בתי הדין לעבודה במרוצת השנים. אם פוטרתם מבלי שהתקיים שימוע בעניינכם, כזה שאפשר לכם להשמיע את גרסתכם ולהתנגד לשיקולי המעסיק, תוכלו לפנות לבתי הדין לעבודה ולדרוש צו מניעת פיטורים שעלול להשיב אתכם לעבודה, או לחלופין, פיצוי כספי בשל הליך הפיטורים הבלתי חוקי. שימו לב, מדובר גם במצב בו קיבלתם זימון לשימוע, אך בפועל לא היה כל שימוע אמיתי. חשוב להבין שאי קיומו של הליך שימוע לא תמיד נעשה מתוך כוונת זדון. לעתים מדובר בחוסר רצון של המעסיק להתעמת עם העובד. לעתים, עסקינן בהיעדר כישורים חברתיים נחוצים לקיום ישיבה, שעלולה להיות מביכה לצדדים, ולעתים אף מדובר בחוסר ידיעת החוק, ובמחשבה שגויה רווחת לפיה המעסיק עלול לחשוב שמאחר והוא מעסיק, הרי שקיימת לו אפשרות לפטר כאוות נפשו, ומכל סיבה שהיא. בפועל, מבחינה משפטית הדבר לא מקובל.

פיטורין ללא שימוע- מה עושים?

פיטורין ללא שימוע הוא מקרה לא תקין המנוגד לדין, אך לא בכל המקרים הללו משתלם להגיש תביעה כנגד המעסיק. לרוב יש לבחון את נסיבות הפיטורים, לרבות וותק, גיל, חומרת הליך הפיטורים ונסיבות נוספות, אשר בסופו של יום יובילו למסקנה אם אכן כדאי להגיש תביעה. ככל והועסקתם על פני תקופה ממושכת ופוטרתם ללא שימוע, סביר להניח שהתביעה תשתלם עבורכם. מצד שני ,במקרים בהם עבדתם תקופה קצרה, גם אם המעסיק הפר את הדין ופיטר אתכם ללא שימוע, מוטב לעתים לשקול לוותר על התביעה.

ואם נעשה לי עוול ובעקבותיו פוטרתי ללא שימוע?

פיטורין ללא שימוע מתקיימים במקרים רבים בדין הישראלי. אם אתם עומדים לפני ישיבת שימוע, ההמלצה המובהקת היא ראשית כל להקליט את הישיבה (אין צורך לעדכן את המוקלטים). כמו כן, באפשרותכם להגיע מיוצגים לישיבת השימוע, והדבר עלול להתברר כחכם במיוחד, הן מאחר ותימנע מכם אי הנעימות, והן מאחר והישיבה תתנהל באופן קר ומושכל, ללא אמוציות מיותרות. חשוב מכל, ישיבה בה נוכח עורך דין מטעמכם עלולה להוביל לתוצאה לפיה כבר בישיבת השימוע ניתן לשפר את תנאיכם (למשל, על ידי הסכם סיום העסקה מוסכם ומיטיב). אם כבר פוטרתם, כדאי לפנות מיד לעורך דין המתמחה בדיני עבודה אשר יבחן את חומרת הפיטורים, ובמקביל יבחן הגשת תביעה לבית הדין לעבודה בעניינכם. עורך דין אורן טל ישמח לעמוד לשירותכם במקרה כזה ולייצג אתכם. צלצלו 036056666

פיטורים ללא שימוע

זקוקים לייעוץ משפטי?
השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם

מאמרים נוספים

עורך דין הטרדה מינית

עורך דין הטרדה מינית אורן טל הטרדה מינית במקום העבודה יוצרת מצב מורכב ורגיש לכל המעורבים. כשאדם מתלונן על הטרדה...
המשך קריאה

ליווי וייצוג עובדים

משרדינו מייצג עובדים רבים במשק הישראלי, ומתמחה היטב בזכויות הסקטור הפרטי והציבורי. המשרד בקיא בכלל זכויות העובדים המגיעים מהענפים השונים...
המשך קריאה

ייצוג בהליכי שימוע

משרדינו מייצג עובדים ומעסיקים בהליכי שימוע לפני פיטורים ו/או לפני שינויי תנאי העסקה. המשרד מלווה את העובד או את המעסיק,...
המשך קריאה

ליווי בהליכים קיבוציים

משרדנו מלווה עובדים ומעסיקים בהליכים קיבוציים, לרבות במשא ומתן קיבוצי. על חברות רבות במשק הישראלי חלים הסכמים קיבוציים, כלליים, ענפיים...
המשך קריאה

ליווי וייצוג מעסיקים

משרדינו מייצג ומלווה מעסיקים רבים ומעניק להם ייעוץ שוטף יומיומי בדיני העבודה ובזכויות עובדיהם (ריטיינר). המשרד זמין לקריאות פתע ולחוות...
המשך קריאה

זכויות נשים בעבודה

בעולם העבודה קיימת הגנה רחבה לנשים עובדות. סוגיות נפוצות הקשורות לעובדות הינן, בין היתר, היריון וטיפולי פוריות, הטרדה מינית בעבודה,...
המשך קריאה
Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support

זקוקים לייעוץ משפטי?

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם