סוגיות נפוצות

חשוב לבצע את ההבחנה בין הרעת תנאי עבודה לבין שינוי בתנאים. החל מרגע ועסקינן בהרעה מוחשית בתנאי עבודה, קיימת לעובד

אולי הסוגיה הנפוצה ביותר בדיני העבודה. ככלל, עובד זכאי לפיצוי פיטורים לאחר פיטוריו. עם זאת, רבים המקרים בהם לעובד אשר

משרדנו מייצג קבוצות עובדים אשר לא קיבלו את זכויותיהם מן החברה וכאשר היא עומדת לפני פירוק, או עובדים שנתקלו בעסק