עורך דין הטרדה מינית אורן טל
הטרדה מינית במקום העבודה יוצרת מצב מורכב ורגיש לכל המעורבים. כשאדם מתלונן על הטרדה הוא מצוי בנקודת שבירה, שהרי מדובר במערכת יחסים מקצועית שבה נחצו כל הגבולות המותרים. גם מעסיק שהוגשה נגדו תלונה על הטרדה הרי שהמוניטין, מערכות היחסים המקצועיות והמעמד שלו, נמצאים בסיכון. כדי לטפל במצב זה כראוי, מומלץ לפנות להכוונה של עורך דין הטרדה מינית. עם יישום החוקים למניעת הטרדה במקום העבודה גדלה המודעות לנושא. מעסיקים מחויבים כיום למנוע באופן אקטיבי התנהגות כזו והפרת חוקים אלו עלולה לגרום לקנסות ואף למאסר. למרות המודעות המוגברת פעולות רבות עדיין מהוות הטרדה מינית ועלולות להטריד מאוד. במקרה של הטרדה מינית שדווחה, חשוב שקורבן ההטרדה יפנה לייעוץ משפטי מידי. ייעוץ ראשוני זה מבטיח שהנפגע יקבל מידע רלוונטי ועדכני ורק לאחר בחינת כל האפשרויות הקיימות, ניתן לבחור את דרך הפעולה המתאימה ביותר בהתבסס על הנסיבות הספציפיות של המקרה. ניסיון העבר הראה שטיפול נכון במצב כבר מהרגע הראשון יכול להשפיע באופן משמעותי על התוצאה.
מתי פונים אל עורך דין הטרדה מינית?
זיהוי הזמן המתאים לפנות לסיוע משפטי בגין הטרדה מינית יכול להיות מאתגר במיוחד אם אדם לא בטוח לגבי מהי הטרדה במקום העבודה. הצעד הראשון הוא דיווח על הבעיה ומעקב עם האחראי במקום העבודה על הטרדות מיניות או מחלקת משאבי אנוש. במידה והבעיה נמשכת, רצוי להתייעץ עם עורך דין הטרדה מינית המתמחה בתיקים מסוג זהאשר יכול ויודע לספק ייעוץ והנחיות לגבי דרך הפעולה הטובה ביותר בתהליך המשפטי. התמודדות עם העומס הרגשי והנפשי הנגרם מהטרדה במקום העבודה או מפעולת הגשת התלונה יכולה להשפיע באופן משמעותי על תפקודו של העובד. במקרים כאלה, קבלת תמיכה והכוונה של עורך דין מנוסה ומקצועי, יכולה להבטיח טיפול דיסקרטי ויעיל, המציע שקט נפשי.
חשיבות הפנייה אל עו"ד הטרדה מינית
מכיוון שכיום הנושא של הטרדה מינית נחשב לנפוץ הרבה יותר וקיימת הפנמה ציבורית שלמעשה כמעט כל אדם בשלב כזה או אחר בחייו היה קורבן למעשה מיני שבוצע כלפיו, הרי שפנייה אל עורך דין הטרדה מינית תהיה חשובה ומהותית לא רק עבור המקרה הספציפי עצמו אלא גם עבור העתיד ועבור מי שמתקשה לבטא את עצמו בקול רם ובפומבי או חש מבוכה ממה שקרה לו.
בנוגע להטרדה מינית מומלץ לפנות אל עורך הדין אורן טל ולקבל ייעוץ פרטני אישי בנוגע לנסיבות הספציפיות של הפונה, בדיסקרטיות מוחלטת ויחס אישי.
עורך דין הטרדה מינית בעבודה
החוק למניעת הטרדה מינית נחקק במטרה להבחין בין פלירטוטים לגיטימיים וחיזור מקובל ואפילו רצוי לבין פגיעה בכבוד באדם ובפרטיותו. חוק חשוב זה מאפשר לכל מי שנפגעה או נפגע מהטרדה מינית להגיש תלונה במשטרה (שעשויה להפוך לכתב אישום פלילי) וכן לתבוע פיצויים מהמטריד/ה (בהליך נפרד, אזרחי). החוק גם מטיל אחריות על מעסיקים ומנהלים לפעול לטרפוד התופעה הפסולה. בכל מקרה של חשש לעבירה על החוק מומלץ להתייעץ עם עורך דין הטרדה מינית בעבודה, כלומר עורך דין שכבר צבר ניסיון בתחום הספציפי הזה כמו עו"ד אורן טל.
עורך דין הטרדה מינית בעבודה – דגשים חשובים
* מהי הטרדה מינית? – חשוב להדגיש כי הטרדה מינית במקום העבודה כוללת לא רק פעולות פיזיות שכוללות מגע אלא גם אמירות, הצעות ועוד.
* חזרתיות – אם ההטרדה המינית באה לידי ביטוי בהצעות בעלות אופי מיני, בית המשפט בוחן את יסוד החזרתיות: הצעה חד-פעמית לא תיחשב כהטרדה, אבל אם העובד או העובדת לא הגיבו בחיוב להצעה, כל חזרה עליה כבר נחשבת להטרדה.
* מרות – אמירה או הצעה מצד גורם שיש איתו יחסי מרות נחשבת לחמורה במיוחד. בפרט הצעה של מנהל או מנהלת תיחשב כהטרדה מינית גם אם לא חזרה על עצמה מספר פעמים.
* הפצת תכנים אסורים – הצגת תוכן מיני או הפצתו הינה עבירה שנחשבת לחמורה במיוחד.
* אמירות משפילות שנועדו לבזות – גם אמירה בנוסח "כל הנשים זונות" עשויה להיחשב כהטרדה מינית בעבודה.
ייעוץ מיידי ודיסקרטי
הטרדה מינית במקום העבודה עלולה לערער את תחושת הביטחון של כל עובדת או עובד. מאחר שבמרבית המקרים אי אפשר להפסיק להגיע למקום העבודה, התוצאה עלולה להיות נזק חמור ולכן חשוב להציב גבול ברור. בעזרת הייעוץ של עורך דין הטרדה מינית בעבודה תיתקל בחומה בצורה ותוביל לענישה המתאימה. עו"ד אורן טל הוא מומחה לדיני עבודה עם ניסיון רחב היקף, שאותו החל לצבור כבר במהלך ההתמחות בבית דין לעבודה, וגם לאחר מכן כמנהל מחלקת דיני עבודה במשרד ליטיגציה מוביל. עו"ד טל מקפיד על שירות קשוב, רגיש ולא פחות חשוב, נחוש.
