בית הדין לעבודה פסק לעובד שורת זכויות סוציאליות שלא שולמו לו, כגון הפרשי פנסיה ושעות נוספות. באופן נדיר חויבה המעסיקה אף בפיצוי על הלנת פיצויי פיטורים.
התובע הועסק למשך כ-12 שנים בנתבעת, חברה העוסקת בעבודות מנוף עבור לקוחות פרטיים ועסקיים. בתביעה שהגיש באוגוסט 2023 לבית הדין באמצעות עו"ד אורן טל, טען המנופאי שהגם שהתפטר מפאת מחלה, החברה לא שילמה לו פיצויי פיטורים בניגוד לדין.
ה
לקריאת הכתבה המלאה לחצו כאן.
