פיטורים לאחר חלת
פיטורים אחרי חלת (ופשה ללא תשלום), אמורים להתקיים בהליך מוסדר, לפיו אמור לנהוג המעסיק. בתקופת הקורונה, עובדים רבים הוצאו לחל"ת וקיבלו מענקים מהמדינה. בתקופה זו, קרה כי העובד הוצא בכפייה על ידי המעביד לחופשה ללא תשלום. לעומת זאת, בחל"ת תקין וחוקי קיימת הסכמה הדדית בעניין ההוצאה לחלת. בחופשה זו העובד איננו זכאי לתנאים סוציאליים, שכר או צבירת ותק במקום עבודתו. אבל, מובטח לעובד שיוחזר לתפקיד ממנו יצא לחופשה או לפחות לתפקיד דומה לו.
פיטורים אחרי חלת – מה קורה כשחוזרים מהחופשה?
כאשר העובד חוזר מהחלת האופציה הראשונה היא שהעובד יחזור לתפקידו הקודם כרגיל או לתפקיד דומה, כפי שהובטח לו מראש. הצעה של מעסיק לעובד לחזור למשרה בשכר מופחת או עבודה פחות מוצלחת, נחשבת להרעת תנאי המועסק, ולכן הוא יכול להתפטר בדין מפוטר. במצב כזה, העובד יכול לקבל פיצויי פיטורים אפילו שהוא היה זה שיזם את ההתפטרות ממקום העבודה. האופציה השנייה לאחר החזרה מחלת היא פיטורים אחרי חלת, כלומר, מצב בו המעסיק החליט לפטר את העובד. זאת, קורה לרוב בגלל שמלכתחילה החופשה הכפויה היא תוצאה של קושי בהעסקה של אותו עובד, כאשר המעסיק מקווה שלאחר החופשה הקצרה המצב עם העובד ישתפר. במקרים כמו הקורונה, רבים נאלצו לפטר את העובדים שלהם לאחר היציאה לחלת בגלל השינוי במשק עקב המשבר. בכל מקרה, מותר למעביד לפטר את העובד שלו לאחר ההוצאה שלו לחלת.
איך זה קורה באופן חוקי?
פיטורים אחרי חלת צריכים להתקיים באופן הבא: בתחילה, צריך להתקיים שימוע שיוזם המעסיק. השימוע מאפשר לעובד להשמיע את הצד שלו וטענותיו בעניין סיבת הפיטורים, לגרום למעסיק לשקול מחדש את הפיטורים, ואולי אף לגרום למעסיק לתת לעובד הזדמנות נוספת. בנוסף, השימוע מונע מהמעסיק לקבל החלטה סופית על הפיטורים בפני העובד ובטרם שמע את הצד שלו בעניין. אם לאחר השימוע המעסיק החליט לפטר את העובד, בשלב השני על המעסיק לתת לעובד תקופה של הודעה מוקדמת. תקופת ההודעה המוקדמת מחושבת באופן הבא – יום אחד על כל חודש שהעובד עבד אצל המעסיק, ללא תקופת החלת. לדוגמה, אם העובד עבד 3 חודשים אצל המעסיק (אשר אינם כוללים את תקופת החלת), המעסיק צריך לתת לעובד תקופת הודעה מוקדמת של 3 ימים. לבסוף, המעסיק צריך לשלם לעובד שלו פיצויים לפי הגובה הקבוע בחוק מראש ובהתאם למשך ההעסקה של העובד.
אורן טל הוא עורך דין לענייני עבודה וישמח לעמוד לשירותכם אם התמודדתם עם מצב של פיטורים אחרי חלת בניגוד להליך המותר בחוק.
