מערכת יחסי העבודה בישראל מושתתת על עיקרון יסוד לפיו העובד הוא הצד החלש במערכת היחסים, ולכן יש להגן עליו באמצעות מערכת חוקי מגן. חוקים אלו קובעים רף מינימלי של זכויות אשר המעסיק אינו רשאי לגרוע מהן, גם לא בהסכמת העובד. זכויות אלו כוללות, בין היתר, שכר מינימום, הגבלת שעות עבודה, תשלום עבור שעות נוספות, חופשה שנתית, דמי מחלה, ימי חגים, דמי נסיעות, פיצוי פיטורים והפרשות פנסיוניות. בפועל, עובדים רבים אינם מודעים למלוא היקף זכויותיהם, או חוששים לעמוד עליהן מול המעסיק. עורך דין זכויות עובדים הוא הגורם המקצועי אשר תפקידו לגשר על פער ידע וכוח זה, ולהבטיח כי כל עובד יקבל את המגיע לו על פי דין.
עורך דין זכויות עובדים: אכיפת הזכויות הסוציאליות והכלכליות
תפקידו המרכזי של עורך דין זכויות עובדים הוא לפעול לאכיפת הזכויות הכלכליות והסוציאליות של העובד. עבודתו מתחילה בניתוח מדוקדק של תלושי השכר וחוזה ההעסקה, במטרה לאתר חוסרים או אי דיוקים. במקרים רבים מתגלות הפרות כגון אי תשלום גמול עבור שעות נוספות, קיזוזים אסורים מהשכר, או אי ביצוע הפרשות פנסיוניות וסוציאליות כחוק. לאחר איתור ההפרות וכימות הנזק הכספי, עורך הדין פועל מול המעסיק לתיקון העוול, תחילה באמצעות פנייה ומשא ומתן, ובמידת הצורך, באמצעות הגשת תביעה מנומקת לבית הדין לעבודה. מטרת ההליך היא להשיב לעובד את הכספים המגיעים לו ולהבטיח את ביטחונו הכלכלי.
הגנה על כבוד האדם ושוויון הזדמנויות
מעבר לזכויות הכלכליות, לכל עובד עומדת הזכות הבסיסית לסביבת עבודה מכבדת, בטוחה ושוויונית. ההגנה המשפטית חלה גם על היבטים אלו של עולם העבודה. עורך הדין מייצג עובדים אשר חוו אפליה בקבלה לעבודה או בקידום, התעמרות או יחס משפיל מצד מנהלים, או הטרדה מינית. במקרים אלו, הסעד המבוקש אינו רק פיצוי כספי, אלא גם תיקון העוולה, הרחקת הגורם הפוגע ובמקרים מסוימים אף אכיפת העסקה.
משרד עורכי דין אורן טל, המתמחה בתחום דיני העבודה מזה למעלה מ-16 שנה, מעניק ייצוג משפטי מקצועי ונחוש בכל הנוגע לזכויות עובדים, ומסייע לעובדים במשק הישראלי למצות את מלוא הזכויות המגיעות להם בהתאם לחוק ולהסכמים הקיבוציים. המשרד מטפל במגוון רחב של סוגיות הנוגעות לזכויות עובדים, לרבות פיצויי פיטורים, שעות נוספות, זכויות סוציאליות, הבראה וחופשה, עמלות ובונוסים, והגנה מפני אפליה והטרדה מינית במקום העבודה. עו"ד אורן טל, המוביל כיום תובענות ייצוגיות בהיקף של עשרות מיליוני שקלים כנגד מעסיקים גדולים במשק, מייצג עובדים בבתי הדין לעבודה, בהליכי שימוע, בוועדות פריטטיות ומול האגף הממונה לחוק עבודת נשים. המשרד פועל בשקיפות מלאה ומחויב להגנה על זכויות העובדים, תוך מתן יחס אישי ואדיב וליווי מקצועי צמוד לכל לקוח עד להשגת התוצאות המיטביות.
