מאמרים

פיטורין בהריון- האם זה חוקי? חוק עבודת נשים קובע שאסור לפטר אישה בהריון או אישה במהלך חופשת הלידה. מי שפוטרה

יחסים בין עובד למעביד האם מתקיימים יחסי עובד מעביד? לשאלה זו חשיבות מכרעת בהקשר המשפטי ולפיו נקבעות זכויות מכוח חוקי

ביום 22.3.10, פורסם תיקון לחוק עבודת נשים. תיקון זה חל על כל עובדת או עובד שיצאו לחופשת לידה ביום תחילת

רגע לאחר שהתקבלתם לעבודה חדשה, ואתם עומדים לחתום על חוזה העבודה שבכוחו יהיה להשליך על כל תקופת העסקתכם וסיומה, כדאי

ככלל, עובד זכאי לפיצוי פיטורים לאחר פיטוריו, ועל כך אין עוררין. אלא שבנסיבות מיוחדות, החוק מאפשר לשלול פיצויים מעובד אשר

בעולם העבודה, קיימים פערים מובנים ביחסי העבודה שבין העובד למעסיק. זכות השימוע, הידועה גם כזכות הטיעון, היא למעשה הזכות הבסיסית