משרדנו מייצג קבוצות עובדים אשר לא קיבלו את זכויותיהם מן החברה וכאשר היא עומדת לפני פירוק, או עובדים שנתקלו בעסק אשר עומד לפני פשיטת רגל. סיבה אחת עיקרית לכך היא חוסר יכולת כלכלית של החברה (או העסק) לשלם לעובדיהם, לספקים, לבנקים או לנושים נוספים. במקרים רבים הדבר מתחיל מאי תשלום משכורת אחת, ובהמשך, מאי תשלום זכויות נוספות. במקרים שכאלה יש להגיש בקשה מתאימה לבית המשפט המחוזי כדי שזה יתן צו פירוק כנגד החברה, כך שהעובדים יוכלו לקבל את שמגיע להם מן המוסד לביטוח לאומי באמצעות תביעות חוב, וזאת עד לסך 116,000 ₪ (הסכום מתעדכן מעת לעת).
משרדנו ייצג ומייצג קבוצות עובדים רבות כנגד חברות שונות במשק הישראלי, ובין אלו כנגד חברות אופנה, גני ילדים, בתי ספר פרטיים, חברת תרופות, מסעדות, חברות הייטק ואופציות בינריות ועוד.
עובד שנגד מעסיקו ניתן צו פירוק או צו פשיטת רגל זכאי לגמלה מן המוסד לביטוח לאומי הכוללת שכר עבודה וזכויות סוציאליות וכן פיצוי פיטורים אם אין להם כיסוי בפוליסת ביטוח מנהלים או קופת גמל.
בנוסף, במידה ולא הועברו תשלומים מכספי המסיק לידי קופת הגמל של העובד, או שנוכו מן העובד שכר ולא הועברו אל הקרן, הרי שקופת הגמל תהא זכאית לגמלה בגין אותם תשלומים. במקרה זה, המוסד לביטוח לאומי יעביר ישירות לקופת הגמל את סכום החוב עד לסכום מקסימלי שמתעדכן מעת לעת, ושנצבר במשך 12 חודשי העבודה האחרונים.
