משרדנו מלווה עובדים ומעסיקים בהליכים קיבוציים, לרבות במשא ומתן קיבוצי. על חברות רבות במשק הישראלי חלים הסכמים קיבוציים, כלליים, ענפיים או מקצועיים. במידה וקיימת התארגנות עובדים במקום העבודה, ואם שליש מהם מסכימים בחתימתם להתארגנות כאמור, אזי נוצר ארגון "יציג" במקום העבודה. במקרה זה, על המעסיק חלה חובה לקיים משא לחתימת הסכם קיבוצי שבינו ובין עובדיו, לרוב בשיתוף מול ארגון מוביל, כמו הסתדרות העובדים הכללית. משרדנו מייצג עובדים וועדי עובדים, הן במשא ומתן כאמור לעיל, הן בהליכי פיטורים ו/או שינוי בתנאי עבודה, הן בוועדות פריטטיות שבין העובדים למעסיקים, אל מול גורמי ההסתדרות, והן בהליכי בוררות שונים.